ACIREALE, NEL 2018 STABILIZZAZIONE PER 14 PRECARI E L’AVVIO DELLA
PROCEDURA PER I 271 LAVORATORI A TEMPO DETERMINATO.
L’AMMINISTRAZIONE SPIEGA LA RIORGANIZZAZIONE DELLE RISORSE UMANE
Nel 2018 quattordici precari del Comune di Acireale, cinque di categoria A e nove di
categoria B, saranno stabilizzati e per tutti i 271 lavoratori a tempo determinato è già
stata avviata la procedura di ricognizione, atto propedeutico alla predisposizione del
piano assunzioni 2018/2020, ai sensi delle norme regionali e nazionali.
La buona notizia per tantissime famiglie è stata annunciata stamattina alla stampa
dal sindaco Roberto Barbagallo con il segretario generale Mario Trombetta, era
presente anche il vicesindaco Nando Ardita. L’amministrazione comunale con la
delibera di giunta 156 del 7/12/2017 ha dato concretamente avvio al procedimento
previsto dalla legge Madia.
«A seguito dell’atto deliberativo ho già inviato una circolare con la quale convoco
il personale precario per la ricognizione dei requisiti previsti dal decreto Madia.
Sulla base di questo predisporrò un atto ricognitivo interno, da sottoporre alla giunta,
per modificare il piano del fabbisogno del personale e quindi programmare la
stabilizzazione degli aventi titolo nel triennio 2018/2020, - ha spiegato il segretario
generale-. Intanto per accelerare le stabilizzazioni, con la disposizione legislativa
regionale, abbiamo già predisposto il bando per titoli per la stabilizzazione di 14
precari di categoria A e B, il bando sarà pubblicato a giorni in GURS e avvieremo
la procedura selettiva».
I primi 14 dipendenti stabilizzati saranno tre operai generici, un ausiliario
generico e un ausiliario asilo nido, cinque ausiliari del traffico e quattro esecutori
amministrativi.
Il sindaco Roberto Barbagallo ha illustrato il panorama della riorganizzazione
delle risorse umane dell’Ente, voluta e messa in atto dall’Amministrazione comunale.
«Oggi tutte le aree hanno le figure dirigenziali, mancavano i funzionari e stiamo
occupando queste caselle attraverso i concorsi, le progressioni verticali e quindi,
con la legge Madia, diamo finalmente ai nostri dipendenti il riconoscimento che
gli spetta dopo tanti anni di lavoro ed esperienza, stiamo utilizzando anche le
graduatorie di altri enti, abbiamo ancora dei bandi aperti per cinque posizioni
di categoria D. Abbiamo avviato la mobilità per le categorie protette, che ci
consentirà di avere nuovi dipendenti e il 20 dicembre stipuleremo una convenzione
con l’ufficio di collocamento per assumere tre operai generici e tre giardinieri e
finalmente potremo avere una manutenzione del verde dignitosa. Inoltre,- ha
concluso il sindaco-, abbiamo avviato un piano di fuoriuscita per i cinque ASU
presenti nel nostro Comune e quindi anche loro dal 2020 potranno essere stabilizzati
e stiamo cercando di riportare ciascuna professionalità nel proprio ruolo».
Sarà espletato nei prossimi giorni l’iter di mobilità riservato ai dipendenti delle
Pubbliche Amministrazioni assunti ai sensi della L.113/1985 (norme per il diritto
al lavoro dei centralinisti non vedenti)
• n. 1Centralinista non vedente – cat. B1
Sono in fase di espletamento gli avvisi di Utilizzo graduatorie altri Enti del
medesimo comparto EE.LL. (su richiesta di idonei non assunti.)
• n. 2 Funzionari Tecnici – Cat. D3
• n. 1 Istruttore Direttivo Amministrativo – Cat. D1
• n. 1 Istruttore Direttivo Tecnico – Cat. D1
• n. 1 Assistente Sociale – Cat. D1
Saranno invece aperti all’esterno 4 avvisi di mobilità riservati ai dipendenti delle
Pubbliche Amministrazioni assunti ai sensi della L.68/1999 (norme per il diritto
al lavoro dei disabili)
• n. 2 Funzionari Tecnici – Cat. D3
• n. 2 Funzionari Amministrativi – Cat. D3
• n. 1 Ingegnere Informatico – Cat. D3
• n. 1 Programmatore Informatico – Cat. C1
U.S. Licia Castorina
Acireale, 14/12/2017
(comunicato dell'Ufficio Stampa del Comune di Acireale)
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